ISI Perú

Derecho Laboral

Equilibramos la justicia laboral entre trabajadores y empresas.

Nuestro equipo de abogados se encarga que las relaciones laborales se desarrollen de manera justa y conforme a la ley, tanto para los trabajadores como para las empresas.

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  1. Discriminación y acoso laboral

  2. Compensación al trabajador y accidentes

  3. Asesoría legal integral para empresas

  4. Despidos y liquidaciones

  5. Tercerización y subcontratación

  6. Inspecciones de SUNAFIL

  7. Implementación de documentos obligatorios

  8. Prevención de riesgos laborales

Proceso de trabajo

1

Diagnóstico laboral

Analizamos tu relación laboral, revisamos documentación y evaluamos la viabilidad del caso.

2

Estrategia legal

Diseñamos la mejor estrategia: reposición, indemnización, conciliación o demanda judicial.

3

Patrocinio y gestión

Te representamos ante SUNAFIL, Poder Judicial o en procesos de conciliación.

4

Implementación preventiva

Para empresas, implementamos sistemas de cumplimiento y prevención de contingencias.

Preguntas Frecuentes

Tienes 1 año desde el cese de la relación laboral para demandar. Sin embargo, es recomendable actuar lo antes posible para preservar pruebas y evitar la prescripción de derechos.
Correos electrónicos, mensajes, testigos, grabaciones (con autorización), reportes médicos por estrés laboral, y cualquier evidencia del trato hostil. Te ayudamos a recopilar las pruebas más sólidas.
Sí, SUNAFIL puede imponer multas desde 1 UIT hasta 100 UIT dependiendo de la infracción. También puede ordenar la reposición de trabajadores o el pago de beneficios adeudados.
La indemnización incluye: beneficios sociales (CTS, vacaciones, gratificaciones), indemnización por despido arbitrario (1.5 sueldos por año), y daños morales si aplica. Te damos un cálculo detallado.
Sí, puedes trabajar en otra empresa mientras litigas. Esto no afecta tu derecho a la reposición o indemnización por el despido anterior.
Reglamento interno de trabajo, plan de prevención de riesgos laborales, reglamento de seguridad y salud en el trabajo, y políticas contra el acoso y discriminación. Te ayudamos a implementarlos.

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No esperes más. Nuestro equipo de expertos está listo para ayudarte a resolver tu situación legal.